锦泰留学网编教师申请出国留学的条件通常包括以下几个方面：
1. 学历要求：通常要求申请人具有本科以上学历，具备教育相关专业背景。
2. 教学经验：申请人需要具备一定的教学经验，通常要求有一定年限的教学工作经验。
3. 语言要求：申请人需要具备流利的英语沟通能力，通常要求提供有效的英语水平证明，如托福、雅思成绩。
4. 推荐信：通常需要提供一定数量的推荐信，推荐人可以是学校领导、同事或专业导师，推荐信需要详细介绍申请人的教学能力、业绩和潜力。
5. 学术成果：申请人需要有一定的学术研究成果，如论文发表、科研项目参与等。
6. 教育培训计划：申请人需要提供详细的出国留学计划，包括学习目标、研究方向和学习计划等。
7. 资金证明：申请人需要提供足够的资金证明，包括学费、生活费和旅行费用等。
8. 其他要求：根据不同国家和院校的要求，可能会有其他的申请条件，如面试、招生考试等。
需要注意的是，不同国家和院校对于编教师申请出国留学的条件会有差异，具体条件可以根据目标国家和院校的要求进行了解。
在中国，教师编制是通过考试和选拔程序获得的，编制相当于稳定的工作岗位。一般情况下，教师出国留学是需要中断工作的，因此无法保留编制。当教师完成留学回国后，需要重新参加相关的考试和选拔程序，重新获得编制。
根据不同地区和学校的政策规定，可能会有一些特殊情况。有些教师出国留学可以暂时保留编制，但在一定的时间期限内返回学校继续工作。这种情况通常需要教师与学校签订协议，在留学期间需要履行一定的教学或研究任务，以保留编制。具体的政策规定需要咨询所在学校的人事部门或留学管理机构。
在编教师可以出国留学，但需要通过一系列程序和获得相关批准。教师需要向所在学校提出申请，解释留学的目的和计划，获得学校的支持和批准。然后，教师需要参加相关的选拔考试或面试，获得留学项目的录取通知书。接着，教师还需要向教育部门或相关机构申请并获得批准，以获得留学的资助或津贴。教师还需要办理护照、签证等手续，确保合法地出国留学。需要注意的是，教师出国留学期间，学校可能会安排其他教师或临时教师接替其工作，以保证教学工作的正常进行。
在编教师出国留学政策是针对在编教师（即已获得教师编制的教职工）在国内高校或其他教育机构工作期间，申请出国学习或研究的相关政策和规定。
一般来说，在编教师出国留学政策应包括以下内容：
1. 申请条件：规定教师需要满足何种条件才能申请出国留学，如工作年限、学历背景、学术水平等。
2. 申请程序：明确申请出国留学的具体步骤和所需材料，包括申请表格、申请材料的准备和提交时间等。
3. 择优评比：如果出国留学的名额有限，需要明确用于选拔教师的评比标准，如学术水平、教学成果等。
4. 资金支持：教师出国留学需要一定的资金支持，政策需要明确提供哪些形式的经济支持，如奖学金、津贴等。同时，也需要规定相关的经费使用和管理方式。
5. 工作安排：教师出国期间，在编单位应有相应的工作安排，明确加强组织和管理，保证教学工作和其他职责的顺利开展。
6. 归国要求：规定教师在出国留学期满后需要回国工作的要求，如返聘协议、教学工作要求等。
7. 相关福利：规定在编教师出国留学期间能否保留相关福利，如保险、住房等。
8. 管理和监督：确立相关管理和监督机制，以保证教师出国留学政策的执行和实施效果。
需要注意的是，各个高校或机构的具体政策可能会有所不同，该政策的具体内容和细则应根据实际情况和需要进行制定和调整。
