锦泰留学网工作一年后留学是许多人为未来规划的一种选择。在工作一年后留学可以给自己更多的时间来适应工作环境，积累一定的工作经验和资金，同时也可以对自己的职业发展进行更好的规划。
留学可以提供更多的学习机会和国际化的视野。通过留学可以接触到国外的教育体系和各种资源，了解不同文化背景下的工作环境和职业机会，拓宽个人的知识面和技能。
留学也是提升自身能力和竞争力的一种途径。在国外的学习和生活，可以培养自己的独立能力、沟通能力和跨文化交流能力，提高外语水平和专业知识深度。
留学也可以为个人未来的职业发展提供更多可能性。通过留学，可以接触到国际化的企业和就业机会，结识来自不同国家的同学和教授，搭建海外人脉资源。这些都对个人的职业发展和未来的就业前景都有很大的帮助。
在决定工作一年后留学之前，需要对自己的情况进行全面的考虑和规划。需要了解自己的目标和需求，选择适合自己的留学项目和国家，做好相关的准备工作，确保自己能够充分利用留学的机会，实现自己的目标。
可以的，工作一年后留学回来后仍然可以参加选调。选调是一种由政府组织的人才选拔计划，旨在选拔培养各领域的优秀人才，为政府部门和公共机构提供人才支持。参加选调需要符合相关的资格条件，并通过选拔考试和面试等环节进行选拔。如果你在留学期间获得了丰富的学术知识和国际经验，并且满足选调的资格条件，那么工作一年后留学回来后是可以参加选调的。不同地区和部门可能会有一些具体的要求和程序，建议你关注相关的选拔信息和招聘公告。
在中国，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同的期限原则上不得超过三年。因此，工作一年后签订一年的劳动合同是合法的。劳动合同的期限也可以根据双方协商一致来确定，但是劳动合同的期限不得少于一个月。需要注意的是，劳动合同期满后，双方可以继续续签新的劳动合同，如果雇主未与员工签订新的劳动合同或解除劳动关系，则劳动关系仍然存在。
对于工作一年后计划留学的人来说，是否交五险一金取决于个人情况和留学计划。以下是一些考虑因素：
1. 是否打算在留学期间继续保留工作岗位：如果打算在留学期间保留工作岗位，并且可能返回工作，交五险一金是有必要的，以确保在留学期间的社保和公积金缴纳不断裂。继续缴纳五险一金还有助于在保险和住房公积金方面积累。
2. 是否打算寻找兼职或打工：如果打算在留学期间寻找兼职或打工，交五险一金可能是有必要的，因为留学生活中的意外伤害或疾病可能需要医疗保险的保障。某些雇主可能要求留学生提供社保和公积金缴纳证明。
3. 是否已有其他保险和储蓄计划：如果已经有其他适当的医疗保险和储蓄计划，可以考虑暂停或取消五险一金的缴纳，以减轻经济负担。但是，仍然要注意未来返还国内工作时可能需要支付的补缴部分，以免影响个人在国内工作的一些权益。
需要根据个人情况综合衡量以上因素，选择最适合自己的做法。同时，建议咨询所在单位的人力资源部门或保险专业人士，以获得更准确的建议和指导。
