锦泰留学网德国留学毕业生想要找工作好一点，可以考虑以下几个方面：
1. 就业市场调研：了解德国就业市场的需求情况，包括不同行业的就业前景和薪资待遇，以及相关工作机会的地理分布。可以参考德国工会、就业服务机构以及一些专业网站来获取相关信息。
2. 学校就业资源：德国的大学一般会提供就业指导和资源支持，包括实习机会、企业合作、招聘会等。利用学校的就业资源，可以更容易地接触到潜在的雇主和工作机会。
3. 实习经历：在德国找工作，具备行业相关的实习经验会增加就业竞争力。德国公司普遍看重实践经验，如果有机会，在德国期间多参加实习或暑期工作，积累相关经验。
4. 德语能力：德语是德国就业市场的一项重要要求，具备流利的德语口语和书写能力会增加找工作的机会。可以通过参加语言课程、与当地人交流或者参与语言交换来提升德语水平。
5. 网络和社交媒体：通过社交媒体平台如LinkedIn、XING等，与德国雇主和专业人士建立联系，参与相关讨论和群组，获取行业信息和工作机会。
6. 专业途径：如果有特定的专业方向，可以利用专业协会、行业组织等资源，了解行业的最新动态和未来发展趋势。还可以参加行业研讨会、展览会等活动，与行业内的专业人士建立联系。
德国留学生找工作需要积极主动地进行市场调研，提升自身竞争力，建立良好的人脉关系，并不断完善自己的求职技巧和德语能力。
德国留学回来的在国内找工作的情况因个人情况和行业而异。从整体来看，德国留学经验通常会对求职者产生积极的影响，因为它证明了求职者具备了国际视野、跨文化沟通能力以及在德国学习或工作的经历。以下是一些可能的情况：
1. 就业竞争力加强：德国留学经验使求职者在求职市场上更具竞争力，尤其对于那些希望与德国企业合作或拓展海外业务的公司。
2. 语言技能优势：留学德国的过程中，求职者通常会提高德语水平。对于那些要与德国企业合作或需要与德国客户进行沟通的公司，具备德语能力会是一个重要的优势。
3. 跨文化沟通能力：在德国留学期间，求职者接触到不同的文化背景和工作方式，培养了跨文化沟通和合作的能力。对于与国际企业、跨国团队合作或需要处理国际事务的公司来说，这种经验是宝贵的。
4. 行业特定的机会：德国留学回来的求职者在一些特定行业，如工程、汽车制造、机械工程、物流等领域可能有更多的就业机会。这些行业对于德国的技术和专业知识有较高的需求。
仍然有一些挑战需要面对。例如，就业市场竞争激烈，可能需要更长时间来找到满意的工作。需要适应国内的工作环境、文化和业务模式。还要考虑到与国外学历、工作经验等相关的认证和转化，并解决可能存在的语言障碍等问题。
虽然德国留学回来的求职者在一些方面具有优势，但找工作还是需要做好充分的准备和适应国内的就业市场。
在德国留学并找工作对于留学生来说，并不是一件特别容易的事情。以下是一些相关的考虑因素：
1. 语言要求：德国的工作环境通常要求良好的德语能力，特别是针对需要与德国人交流的职位。留学生需要具备至少德语B2水平，有些职位可能要求更高水平的语言能力。因此，留学生需要提前学习和提升自己的德语能力。
2. 学历认可：德国对于学历认可非常重视，特别是针对某些专业领域。留学生的学位需要在德国得到承认，才能更容易获得相关职位的认可。
3. 职位竞争：德国有很多国内以及国际的留学生，而且本地学生也竞争激烈。因此，找工作可能需要更多的努力和竞争力，包括具备实习经验、网络和人际关系等。
4. 工作签证：留学生想要在德国找工作，需要获得相应的工作签证。这需要留学生满足一定的条件并通过审查程序。
虽然如此，德国作为欧洲的经济强国，也为留学生提供了很多机会。德国的劳动力市场对于高技能的留学生来说有着很大的吸引力，特别是在科研、工程、医疗等领域。德国还提供一些特殊的留学毕业生签证和工作机会，帮助留学生更顺利地在德国找到工作。
德国留学生找工作可能存在一些挑战，但也有很多机会和资源可供利用。关键是留学生需要在留学期间积极准备并增强自己的竞争力，包括学习德语、获得实习经验、建立人际网络、了解德国的就业市场等。
