1、留学回国档案派遣证

“留学回国档案派遣证”是中国教育部和国家留学基金管理委员会联合颁发的证件，用于回国毕业生在国内就业时的档案转移和管理。这个证件可以帮助留学生将在国外留学期间的学习和经历记录转移到国内，以便在就业或继续学业时能够提供相关证明和材料。

留学回国档案派遣证需要在毕业后第一年内办理。持有此证件的留学生可以将自己的学历、成绩单、毕业证书等留学相关档案提交给留学基金二级单位，并由其组织相关部门将档案派遣到毕业生回国就业的地区或学校，以便留学生在国内有关部门办理就业、继续学习或其他手续时能够提供必要的证明材料。

办理留学回国档案派遣证需要提供一些材料，如护照原件及复印件、留学期间的学习证明材料、外国院校的录取通知书和毕业证明等。

需要注意的是，不同的地区和学校可能有不同的要求和程序，所以在办理时最好咨询当地教育部门或学校相关部门，了解具体的办理流程和要求。

2、档案里没有派遣证影响退休办理吗

如果您没有派遣证，可能会影响您的退休办理。根据不同的国家和地区的法律规定，退休时可能需要提供有关证明文件。派遣证是一种工作许可证明，用于证明您在派遣机构工作的合法身份。如果您没有派遣证，退休办理时可能需要提供其他相关的证明文件来证明您的工作经历和社保缴纳情况。具体的要求可以咨询您所在地的相关部门或机构。

3、国外留学毕业派遣证从哪里领

国外留学毕业派遣证领取地点可能因国家和地区的不同而有所差异。一般来说，您可以从以下几个地方领取国外留学毕业派遣证：

1. 在国外大使馆或领事馆：您可以前往所在国家或地区的中国大使馆或领事馆咨询并提交申请，他们会指导您完成相关手续，包括提供所需文件和填写申请表格。

2. 在中国教育部：如果您返回中国后需要进行留学毕业派遣证的办理，您可以联系中国教育部相关部门，他们将会指导您完成办理手续、提供所需材料，并最终领取毕业派遣证。

请注意，具体流程和要求可能因不同地区和个人情况的不同而有所变化，建议您在办理前提前与相关机构进行联系，以获取准确的信息和指导。

4、档案里没有派遣证谁的责任

对于没有派遣证的情况，责任主要有以下两方面：

1. 雇主责任：根据劳动法规定，雇主有义务按照规定取得派遣证，并确保派遣员工的合法性。如果雇主未取得派遣证或未履行相关义务，雇主可能会承担相应的法律责任。

2. 派遣员工责任：派遣员工也有责任配合雇主取得派遣证并提供相关材料，以确保自身的合法性。如果派遣员工未配合雇主或未提供必要的材料，派遣员工可能要承担相应的法律责任。

需要注意的是，不同地区和国家对派遣制度的规定可能有所不同。因此，在具体情况下，应参考当地劳动法规定，并咨询相关专业人士以获取准确的法律意见。