1、留学回国分配(引进人才)

留学回国分配（引进人才）是指国家鼓励留学人员回国，将其作为重要人才引进到国内从事各类工作和创新创业活动的政策和行动。

留学回国分配政策的出发点是为了促进国家的创新发展和科技进步，通过引进具有国际视野、先进知识和技术的留学人员，加强国内人才队伍的建设与提升，推动科技创新和经济发展。

留学回国分配政策通常包括以下方面内容：

1. 就业安排：为留学人员提供就业机会和岗位安排，鼓励他们在高科技、高端制造业、创新创业等领域就业，发挥其专业知识和技能。

2. 创业支持：为留学人员提供创业支持，包括资金支持、技术转化、政策倾斜等，鼓励他们落地创业、创新创造。

3. 科研合作：鼓励留学人员与国内科研机构、高校等合作开展科研项目，促进科研成果的转化和应用。

4. 荣誉评选：设立各类荣誉称号和奖励机制，表彰留学人员在各个领域的成就和贡献，激励他们更好地为国家发展服务。

留学回国分配政策的实施，一方面有助于吸引留学人员回国，避免人才流失；另一方面也能为国内带来新的思维和技术，推动国内的创新创业和经济发展。因此，留学回国分配政策被视为国家人才引进和人才培养的重要举措。

2、留学回国分配(引进人才) 北京

留学回国分配是指中国政府为鼓励海外留学人才回国发展提供的一种政策支持措施。留学回国分配计划通常由中国各级政府或相关部门组织，提供给符合条件的留学人员在回国后有针对性地就业或创业机会，并提供一定的政府支持和优惠政策。

北京作为中国的首都和经济中心，也是吸引海外留学人才的重要城市之一。北京市对留学回国人员的引进和分配非常重视，有成熟的政策和措施，以及完善的服务体系。

留学回国分配(引进人才)北京可以通过以下途径进行：

1. 北京市人力资源和社会保障局：该部门负责制定和实施留学回国人员就业引进政策，提供相关政策咨询和服务。

2. 北京市引进人才办公室：作为北京市政府的职能部门，负责总体规划、协调和组织留学回国人员的引进工作。

3. 北京市高层次人才办公室：负责吸引和引进高层次人才，包括留学回国人员在内，提供相关政策和服务。

4. 北京市各大高校和科研机构：通过与这些机构合作，留学回国人员可以找到适合自己专业领域的研究和工作机会。

留学回国人员还可以关注一些留学生服务平台、人才招聘网站和人才交流活动，在这些平台上可以获取更多就业和创业机会的信息。

留学回国人员可以通过以上的渠道和机构获取相关的政策和服务，寻找适合自己发展的工作和创业机会，实现在北京就业和发展的目标。

3、留学回国分配(引进人才)的意思

留学回国分配是指在留学期满后，留学生返国回到自己的国家，并在国内工作、学习或就业的过程。分配的对象一般是由于留学期间在国外学习或工作经验丰富，具有较高学历和专业性的人才，他们可以为国内的发展和建设做出贡献。留学回国分配通常由有关部门或单位负责协调和安排，可能涉及政府、高校、企事业单位等。留学回国分配的目的是通过吸引海外优秀人才，推动国内的科技创新和经济发展。