锦泰留学网留学回来后找工作是一个重要的挑战，以下是一些策略可以帮助你找到心仪的工作：
1. 重新评估自己的技能和目标：回到家乡后，重新评估你的技能和学术背景，明确自己的职业目标和兴趣，以便能够寻找到合适的职位。
2. 更新简历和求职信：将留学期间获得的经验和资格包括在你的简历和求职信中，突出你在国外的学习和工作经历，同时着重强调你所学到的技能和为公司带来的价值。
3. 利用校友网络：联系你在国外认识的校友，加入他们的职业社交网络，寻求他们的建议和帮助。校友们可能会提供求职建议，推荐合适的职位，甚至提供内推机会。
4. 参加职业展会和招聘活动：积极参加职业展会和校园招聘活动，与潜在雇主面对面交流，并提交个人简历。这对于建立关系和寻求实习和工作机会非常有帮助。
5. 利用线上求职平台：注册和使用在线求职平台，如Linkedin、Indeed等，建立专业个人资料，并搜索相关职位。确保你的资料完整，包含留学背景和技能，以提高被发现的机会。
6. 与职业指导顾问合作：聘请一位有经验的职业指导顾问，帮助你制定求职策略，优化你的简历和面试技巧，并指导你在求职过程中的挑战。
7. 寻找实习机会：如果你找不到理想的全职工作，考虑申请实习机会。通过实习，你可以建立与公司和行业的联系，并获得实际工作经验，这将提高你在求职市场上的竞争力。
8. 持续学习和提升自己：积极参与培训课程、工作坊和行业研讨会，不断学习和提升自己的技能和知识。这将使你更有竞争力，并增加找到理想工作的机会。
最重要的是，要保持积极的心态，愿意接受挑战，并充分利用你在留学期间获得的知识和经验来寻找适合自己的职位。
留学回来的研究生是否容易找到工作主要取决于以下几个因素：
1. 学历背景：具有海外研究生学位的申请人在求职市场上通常具有一定的竞争优势。该学历证明了申请人的扎实学术背景和全球视野，可能使其在招聘过程中脱颖而出。
2. 专业需求：不同专业的需求程度不同。一些热门专业，如计算机科学、工程、商业管理等，在全球范围内较为抢手，留学回来的研究生在找工作时可能更容易找到机会。而一些相对狭窄或专业特定的领域，则可能需求较小，竞争更激烈。
3. 语言能力：对于留学生来说，良好的英语能力通常是找到一份工作的关键。流利的口语和写作能力可以增加求职者与潜在雇主的沟通和合作能力。如果留学生学习了当地语言，如法语、西班牙语或德语等，也会为他们在求职市场上增加优势。
4. 回国政策和市场条件：留学生的求职机会还可能受到国家的政策和市场条件的影响。有些国家可能更加鼓励留学生回国就业，提供相应的政策支持和福利待遇。同时，就业市场的情况也会影响留学生的就业机会，特别是在经济不景气的时候。
总体而言，留学回来的研究生通常具有较高的就业竞争力，但具体的工作机会还是因人而异。关键在于个人的学术研究背景、实际经验、语言能力以及市场需求等因素如何匹配。同时，积极参与实习和校园招聘活动，建立良好的人际关系网络，也可以提高找到工作的机会。
留学回来的人也可以考公务员。公务员考试是对所有符合条件的人开放的，无论其是否留学过。留学经历可能对考生的优势是了解其他国家的政治、经济、文化等方面，这些知识可能在考试中有所帮助。留学经历也可能在申请职位时起到一定的加分作用，但最终是否能进入公务员岗位还是要取决于个人的能力和考试成绩。
留学回来后找工作可以通过以下几个步骤来提高成功的机会：
1. 重新评估自己的目标与技能：留学期间可能会提升不少专业知识和技能，因此回来后需要重新评估自己的目标和能力，看看哪些方面是自己最有竞争力的。
2. 更新简历和求职信：根据留学期间获得的学位、实习经历以及相关项目工作经验，更新简历和求职信。强调自己的留学经历和所获得的国际化技能和经验。
3. 利用校友网络和人脉：与留学生组织、校友协会或者专业协会建立联系，参加相关的聚会和活动，扩展人脉。在职业社交媒体上建立专业的关系网络。
4. 接触和参与行业相关的活动：参加与自己所学专业和行业相关的会议、培训和讲座，了解行业动向并与业内人士建立联系。
5. 工作经验：如果留学期间有实习经验，将这些经验加在简历中，并准备好相关的案例。如果没有工作经验，可以考虑接受实习或志愿者的机会，来丰富自己的简历。
6. 准备面试：研究目标公司，了解他们的业务、价值观和文化。准备好面试的常见问题，包括与留学经验相关的问题。
7. 培养关键的职业技能：根据目标行业的需求，培养自己的职业技能，例如沟通能力、团队合作、问题解决能力等。
留学回来后找工作可能面临一些挑战，但也会有独特的竞争优势。关键是专注于自己的留学经历和国际化的技能，并与人脉建立联系，对行业保持敏感并紧跟行业动态。
