1、离职留学社保

离职留学社保是指在员工离职后，继续支付其留学期间的社会保险费用。一般来说，员工离职后社保关系会解除，其社保缴费也会停止。一些公司为了维护员工的权益，或者符合公司的退休福利政策，提供离职留学社保的选择。

离职留学社保一般适用于员工在留学期间，由公司支付或帮助员工支付社保费用。这样做的目的是为了保障员工的社保权益，使其在留学期间能够继续享受社保待遇。离职留学社保的具体操作流程和政策会根据公司的规定以及国家的相关法规而有所不同。

需要注意的是，离职留学社保不是所有公司都提供的福利，而且在一些国家可能并不常见。如果你有这样的需求，可以与公司的人力资源部门进行沟通，详细了解其政策和操作流程。同样，如果你正在考虑留学，也可以在选择就读学校时咨询相关的政策和福利待遇，以确定是否有离职留学社保的选择。

2、离职去另一个城市社保怎么弄

离职去另一个城市，需要办理社保转移手续。以下是社保转移的具体步骤：

1. 确认目标城市社保局：你需要确定你将要居住的城市。这个城市的社保局将会负责接收你的社保转移手续。

2. 提供材料：联系目标城市社保局，了解具体办理流程，并提供所需的材料，如身份证、户口本等。还需要提供离职证明、社保缴纳证明等离职相关证明。

3. 办理转移手续：根据目标城市社保局的要求，提交所需材料并填写社保转移申请表。你可能需要提供包括个人信息、离开原单位信息、目前居住地址等信息。

4. 完成转移手续：提交申请后，目标城市社保局将审核你的申请，并给予确认和办理结果。一般情况下，社保转移需要10-15个工作日办理完成。

5. 缴纳社保费用：办理转移手续后，你需要按照目标城市社保局的要求缴纳相应的社保费用。费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6. 获得新社保卡：完成社保转移手续和缴纳费用后，你将获得新的社保卡，可以享受目标城市的社保待遇。

注意事项：

- 在离职前，建议提前了解目标城市的社保政策和办理流程，以便顺利办理手续。

- 不同城市的社保政策和办理流程可能会有所不同，务必咨询目标城市社保局以了解具体要求。

- 办理社保转移期间，原单位可能会继续为你缴纳社保费用，直到社保转移完成。

3、15号之前离职社保谁来承担

通常情况下，如果员工在15号之前离职，社保费用由原雇主承担。根据中国劳动法规定，雇主应按照员工工资的比例缴纳社会保险费用。因此，在15号之前离职的员工，社保费用由原雇主按照规定承担。

4、从公司离职后社保怎么继续交

如果从公司离职后，你可以选择继续缴纳社保。具体操作方式可能因地区而异，但一般来说，你可以按以下步骤进行：

1. 了解相关规定：你需要了解所在地区的社保法规，并了解离职后的社保缴纳政策和手续。

2. 办理个人社保账户：如果你之前有个人社保账户，可以直接使用该账户进行继续缴纳。如果没有个人社保账户，你需要前往当地社保局办理个人社保账户。办理时，你需要提供身份证、户口本等个人身份证明文件。

3. 缴纳社保费用：一般来说，你可以选择按月、按季度或按年缴纳社保费用。你可以咨询当地社保局或社保代理机构，了解缴费方式、标准和期限等具体信息。

4. 办理社保转移手续：如果你离职后找到了新工作，可以通过办理社保转移手续将之前的社保记录转移到新单位。这样可以保留社保缴费历史，避免重新开始缴纳社保。

请注意，社保政策在不同地区可能有所不同，因此最好咨询当地社保局或相关部门，以了解具体的操作流程和要求。