1、俄罗斯在留学鄙视链

“俄罗斯在留学鄙视链”是指在俄罗斯学术界或社交圈中，不同留学国家的留学生所受到的社会地位、声望和待遇存在差异和偏见的现象。俄罗斯留学鄙视链可以根据国家的经济、政治地位以及历史和文化的因素来形成。

在俄罗斯的留学鄙视链中，往往被认为经济强大、政治地位高的国家的留学生受到更多的尊重和优待。例如，留学生来自美国、英国、德国等国家的往往会受到更多的重视和关注，他们往往可以更容易地获得奖学金、研究机会和职业发展的支持。

相反，来自经济相对较弱的国家，如一些中亚国家或非洲国家的留学生，往往会在留学鄙视链中处于较低的位置。他们可能面临的问题包括语言障碍、种族歧视以及缺乏机会等。

需要指出的是，留学鄙视链并不是普遍存在的现象，而是一种一般性的趋势。在具体的个人和环境中，每个人都有机会证明自己的能力和价值，不受国家身份的限制。留学生们可以通过自己的努力和成就，改变他们在留学鄙视链中的地位。

2、俄罗斯在留学鄙视链中的表现

在留学鄙视链中，俄罗斯的表现相对来说并不特别出色。尽管俄罗斯有一些世界知名的高等教育机构，如莫斯科国立大学和圣彼得堡国立大学，但整体来说，俄罗斯的教育体系在国际上的声誉并不高。

俄罗斯的教育质量和教学水平相对较低。尽管一些高等院校在学术研究方面取得了一些成就，但整体教学质量和教师水平有待提高。很多学生抱怨教学内容缺乏实用性和现实性，教师的授课方式也比较传统和死板。

在国际交流和合作方面，俄罗斯相对封闭。虽然一些国际学生选择去俄罗斯留学，但与其他留学目的地相比，俄罗斯在国际学术交流和合作方面的活跃度相对较低。这也导致了俄罗斯学生的视野相对较为狭窄。

再次，俄罗斯的职业发展机会相对较少。尽管俄罗斯是一个有着悠久科学传统的国家，但由于经济发展相对较慢和体制不完善的原因，俄罗斯留学生在毕业后面临的职业发展机会比较有限。很多留学生选择去其他国家寻找更好的职业发展机会。

俄罗斯在留学鄙视链中的表现并不突出，它在教育质量、国际交流和合作以及职业发展机会等方面都有待改进。尽管如此，俄罗斯的一些高等教育机构还是具有一定的知名度和学术实力，对于某些学科领域可能仍然具有一定的吸引力。

3、HR眼里的留学鄙视链

“HR眼里的留学鄙视链”是指在人力资源（HR）领域中，对于不同留学背景的求职者存在着一种评价体系，从而产生了一种等级或鄙视的态度。根据这种观点，某些 HR 倾向于将某些留学背景看作是排名在更高位置的“优质”留学背景，而将其他留学背景看作是次一等的“劣质”留学背景。

这种观点认为，在招聘过程中，留学背景在求职者的评估中起到了重要的决定性作用，被视为衡量时的一个标准。HR可能倾向于认为某些国家或地区的留学经历更有价值，而对其他国家或地区的留学经历持有鄙视的态度。

这种观点并没有获得普遍认同，因为它对于个人能力和实际工作经验的评价可能是片面和不公正的。值得强调的是，留学经历本身并不是衡量一个人素质的唯一标准，其他因素如个人能力、专业知识、沟通技巧等同样重要。

最终，是否存在“HR眼里的留学鄙视链”这个问题可能因不同的HR而异。为了公平公正地对待所有求职者，招聘过程应该注重评估个人能力和经验，而非仅仅依靠留学背景来做出决定。

4、留学鄙视链新西兰

对于一些中国留学生群体来说，他们之间普遍存在着一种称为“留学鄙视链”的现象。在这个鄙视链中，新西兰通常被排在较低的位置。

这种对新西兰的鄙视主要来自以下几个方面的因素：

1. 教育质量：与美国、英国、加拿大等国相比，新西兰的大学在国际排名中相对较低。许多中国留学生认为在新西兰的大学学位没有太多的竞争力。

2. 基础设施：与发达国家相比，新西兰的基础设施相对较落后。例如，一些大城市的公共交通、网络速度和手机信号等方面的服务质量不如国内。这给留学生的生活带来了一定的不便。

3. 求职机会：相比于一些世界知名的大城市，新西兰的就业机会较少，特别是对于非英语母语国家的留学生来说。留学生认为在新西兰毕业后找到满意的工作较为困难。

这种“留学鄙视链”的存在也反映了一部分留学生对于国外留学的期望和追求。他们希望通过留学获得更好的教育和职业发展机会，所以会对一些因素较为苛求，导致对新西兰等国家的鄙视。

需要指出的是，每个国家都有其独特的留学优势和特点，在选择留学目的地时应综合考虑个人的需求和目标。