出国和归国留学人士是指那些在自己的国家之外的地方接受教育或进修,并在完成学业后返回自己的国家的人士。他们可能是通过交换项目、国际学校、海外留学、研究项目等方式获得在外留学的机会,然后在完成学业后回到自己的国家工作或继续发展。这些人士在留学期间获得了不同的国际经验和文化见识,并且通常具有较高的学术水平和跨文化能力。
成都留学归国人才政策是指成都市为吸引和留住在海外留学归国的优秀人才,推出的一系列政策和措施。该政策旨在促进成都市经济社会发展,提高人才质量和创新能力。
成都留学归国人才政策主要包括以下方面:
1.人才引进政策:通过各种奖励措施,鼓励海外留学归国人才在成都市创业、就业或从事科研工作,并提供资金支持、优惠税收政策等。
2.高薪计划:为海外留学归国人才提供高薪聘用、高职称评定、高级别岗位等特殊待遇,吸引他们在成都市发展。
3.人才住房政策:提供海外留学归国人才购房或租房资助,优先保障他们的居住需求。
4.创业支持政策:为海外留学归国人才提供创业扶持资金、创业园区、创业培训等支持,鼓励他们创办企业。
5.人才评价机制:建立科学、公正的留学归国人才评价机制,将其绩效纳入人才评价体系,并提供晋升、提升的机会。
6.后续服务支持:为海外留学归国人才提供就业信息、创业指导、职业发展培训等支持服务,助力他们在成都市建立事业。
通过这些政策和措施,成都市积极吸引和留住了一大批优秀的海外留学归国人才,促进了当地的经济发展和科技创新。同时,这些人才也为成都市带来了新的知识、技术和创新思维,对城市的发展起到了积极的推动作用。