1、离职后可以申请留学吗

离职后是可以申请留学的。离职并不影响你去申请留学，只要你满足留学申请的条件，如具备所需的语言能力、学术成绩和财务能力等，就可以向各个学校或留学机构提交申请。离职后的工作经历也可以作为你的申请背景之一，对你的留学申请有积极的影响。但是，离职后需要合理解释离职原因，并且能够说明你离职后如何利用留学来实现个人发展目标。

2、离职超过一年还可以申请劳动仲裁吗

在中国，劳动者离职后超过一年后仍然可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者与用人单位发生劳动争议的，应当在争议发生之日起60日内向劳动争议调解委员会提出调解申请；如果劳动争议未获得解决，劳动者可以在争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。所以，离职超过一年后，如果还存在劳动争议，仍然可以通过劳动仲裁申请解决。

3、已经离职了还可以申请劳动仲裁吗

离职后，仍然可以在一定时间内申请劳动仲裁，具体的时间限制根据不同的国家和地区劳动相关法规而有所不同。在中国，例如，通常规定劳动仲裁申请必须在劳动争议发生后一年内提出。如果您有与离职前的工作相关的劳动争议，您可以咨询当地的劳动仲裁机构或律师来了解具体的规定和可行性。

4、被迫离职后多久可以申请劳动仲裁

根据中国劳动法，被迫离职后的有效期为一年。被迫离职指的是在雇主违反劳动合同的情况下，劳动者提前解除劳动合同的情况。因此，如果你被迫离职，你可以在一年内申请劳动仲裁。请注意，这只是普遍规定，具体情况可能因地区而异。如果您需要确切的信息，请咨询当地劳动仲裁机构或劳动局。