锦泰留学网“留学交社保应届”可能是指在留学期间交纳社会保险费用的问题。
在某些国家或地区留学时，可能需要交纳当地的社会保险费用。具体规定因国家或地区而异，具体情况可以询问留学生所在国家或地区的相关部门或学校。
一般而言，留学生可以选择是否参加当地的社会保险制度。参加社会保险制度可能享受当地的医疗保险、失业保险、养老保险等福利。同时，参加社保会需要按规定交纳一定的费用。
对于应届留学生，可能需要向学校或相关机构提交相应的申请和材料，以确认是否需要交纳社会保险费用，并了解具体的交费方式和金额。
留学交社保应届是一个比较具体的问题，需要根据留学生所在国家或地区的具体情况来了解和处理。
这句话的意思是，如果一个人在留学期间在国内交了社会保险，那么他在毕业后找工作时不会被视为应届毕业生。 "应届" 毕业生是指刚刚毕业并开始寻找第一份工作的毕业生。根据这句话的说法，一般情况下，只有在留学期间未在国内交社会保险的留学生才能被视为应届毕业生。
如果您在留学期间持续缴纳社保，并且能够提供相关的社保缴纳证明，在回国后仍然在社保单位就业，那么您算是应届毕业生。因为应届毕业生的定义是毕业后直接就业，而不断缴纳社保并回国后继续在社保单位就业符合这个定义。
在留学期间在国内交社保一般是不合法的。根据中国的相关规定，社保是针对在中国境内工作的人员设立的，而留学生在中国的身份属于学习类签证，不被视为在中国境内工作。因此，留学生一般没有义务或资格缴纳中国的社会保险费用。
具体情况可能因地区和政策而有所不同。在一些特殊情况下，例如双方同意、签订特殊协议等，可能有部分留学生可以在国内缴纳社保。但这需要遵循相关程序，并获得相关部门的批准和许可。
如果您对在留学期间是否可以交社保有疑问，建议咨询所在国家的移民局、学校国际学生部门或专业法律机构，以确保您的行为合法合规。
