1、福建人才引进留学

福建省开展了“福建人才引进留学”计划，旨在吸引优秀人才通过留学经历获取国际化教育背景和专业技能，并鼓励他们回国服务福建省的发展。

该计划通过提供奖学金、平台建设和政策支持等方式来吸引福建籍留学生回国发展。奖学金资助方面，福建省提供了一系列的资金支持措施，包括全额奖学金、生活津贴、留学期间医疗保险等，以减轻留学生的经济负担。同时，福建省还积极构建创新创业平台，为留学生提供优质的创业环境和资源支持。政策支持方面，福建省制定了一系列鼓励留学生回国发展的政策，包括落户优惠、创业扶持、科研项目支持等。

通过“福建人才引进留学”计划，福建省希望通过吸引优秀人才回国，加强福建与国际间的教育和人才交流，推动福建省的经济社会发展。这一计划也为福建籍留学生提供了更多回国发展的机会和支持，激励他们将所学知识和技能应用于福建的发展中。

2、杭州留学硕士人才引进政策

杭州市政府推出的“杭州留学硕士人才引进政策”旨在吸引高素质的留学硕士人才来杭州就业创业，并提供一系列的优惠政策和支持措施。

根据政策，符合条件的留学硕士人才可以享受以下待遇：

1. 一次性人才引进奖励：根据人才的学历、专业和居住年限等因素，给予相应的一次性引进奖励。

2. 住房补贴和优惠：提供租房补贴或购房优惠政策，以帮助留学硕士人才解决住房问题。

3. 子女入学优惠：提供留学硕士人才子女的入学优惠政策，包括免试入学、减免学费等。

4. 就业创业支持：提供创业项目扶持、创业孵化基地、创业资金等支持，帮助留学硕士人才实现就业创业梦想。

5. 绿色通道服务：提供留学硕士人才专业服务团队和政策咨询渠道，为其提供便捷的办事服务。

杭州还鼓励留学硕士人才积极参与本地经济发展、科技创新和社会服务等各个领域，并提供相应的奖励和支持。

总体来说，杭州留学硕士人才引进政策旨在吸引并留住高素质的留学硕士人才，为他们提供优越的工作和生活环境，促进杭州的经济与科技创新发展。

3、北京留学人才引进时间线

- 1949年：中华人民共和国成立，北京开始吸引留学人才；

- 1978年：改革开放政策实施，北京开始积极引进留学人才；

- 1980年代：北京高校开始组织留学回国人员交流会议，推动留学人才的回国发展；

- 1990年代：北京设立了留学人员引进办公室，建立了留学人才信息库；

- 2000年代：北京制定了一系列留学人才引进政策和措施，包括提供资金协助、购房优惠、医疗保险等福利；

- 2010年代：北京进一步加大了对留学人才的引进力度，设立了一批创新创业基地，提供更多的支持和资源；

- 2020年：北京正在推动留学人才的特殊人才待遇政策，包括住房、医疗、子女教育等方面的福利，以吸引更多的留学人才来到北京发展。

4、国外留学人才引进条件

国外留学人才引进条件包括以下几个方面：

1. 学历要求：通常要求留学人员已获得国外知名学府的硕士或博士学位，学历要与招聘单位要求的岗位相匹配。

2. 专业背景：引进人才通常要求具备相关领域的专业知识和技能，能够在招聘单位的具体工作岗位上发挥作用。

3. 工作经验：一般要求留学人员在国外知名企业或研究机构具备一定的工作经验，能够独立完成相关工作任务。

4. 英语能力：国外留学人才引进通常要求具备良好的英语沟通能力，能够顺利与国内团队合作，并能熟练使用英文撰写报告和文档。

5. 研究成果：引进人才通常要求具备一定的研究成果，包括发表过高水平论文、取得专利、获得奖项等，以证明其在所从事领域的研究能力和创新能力。

6. 适应能力：国外留学人才引进通常要求具备良好的适应能力，能够适应国内的工作环境和文化背景，并具备良好的团队合作精神。

7. 政策支持：为了吸引优秀的留学人才回国，一些地方和单位会提供相关政策支持，如资助招聘人员的住房、子女教育等。

需要注意的是，具体的引进条件可能会根据不同的地区、行业和职位的需求而有所差异，个人可以根据自己的实际情况和招聘单位的要求来进行适当的准备。同时，拥有专业背景和知识技能的留学人才对国内的发展具有重要意义，所以国内也会提供相应的各种支持和优惠政策来吸引留学人才回国工作。