1、国家电网员工辞职流程

国家电网员工辞职的流程一般如下：

1. 提前沟通：员工在决定辞职之前，应该提前与直接上级或人力资源部门进行沟通，说明辞职的意愿，并商定具体的辞职日期。

2. 提交辞职申请：员工需要以书面形式提交辞职申请。辞职申请一般应包括辞职时间、辞职原因等信息。

3. 进行交接工作：在辞职申请通过后，员工应与上级或同事进行交接工作。这可能包括将工作任务交接给其他员工，整理工作文档，向接替者提供必要的培训等。

4. 办理手续：员工需要根据公司规定，完成离职手续。这包括交还公司财产及资料、办理入职手续、缴纳尚未支付的费用等。

5. 离职面谈：公司可能会安排离职面谈，用于了解和反馈员工的离职原因、工作体验及对公司的建议等。

在国家电网，员工辞职流程可能会有一些特殊的规定，具体细节可以咨询公司的人力资源部门，以了解相关政策。

2、国家电网辞职违约金

国家电网是中国的大型国有企业，如果员工在合同期内辞职，通常要支付一定的违约金。违约金的具体金额根据员工和企业签订的劳动合同和相关规定来确定。通常来说，辞职违约金是根据员工的薪资或者服务年限来计算的。国家电网的辞职违约金具体金额需要参考相关的劳动合同和相关规定。