锦泰留学网留学机构在招收学生过程中可能会面临一些困难，如招不到学生。这可能是由于以下原因：
1. 竞争激烈：留学市场竞争激烈，许多留学机构提供类似的课程和服务。这可能导致学生选择其他机构或有更好的选择。
2. 信誉问题：留学机构的声誉和信誉非常重要。如果机构的信誉受损，学生和家长可能会选择其他更可靠的机构。
3. 销售和宣传不力：留学机构需要进行有效的宣传和销售来吸引学生。如果机构的宣传和销售策略不够吸引人，可能会导致招不到学生。
4. 价格问题：留学费用通常较高，而且学生和家长对于留学投资会谨慎考虑。如果留学机构的价格过高或者价值不足，学生可能会选择其他更具竞争力的机构。
5. 目标市场选择不当：留学机构需要了解自身目标市场的需求和偏好，并相应地调整课程和服务。如果机构没有正确地了解目标市场，可能无法吸引到学生。
为了克服这些困难，留学机构可以采取一些措施：
1. 提升服务质量：留学机构可以提供更优质和个性化的服务，从而吸引更多学生。
2. 加强市场营销：留学机构可以加大宣传和市场营销力度，通过各种渠道和方式来提高知名度和吸引力。
3. 降低价格：留学机构可以考虑调整价格策略，使其更具竞争力和吸引力。
4. 深入了解目标市场：留学机构应该了解自己的目标市场，包括学生需求、偏好和预算，并根据市场需求进行课程和服务改进。
5. 与学校和大使馆合作：留学机构可以与学校和大使馆建立合作关系，共同开展推广活动，从而增加招生渠道和机会。
留学机构招不到学生可能涉及多个因素，但通过改进服务质量、加强市场营销、降低价格以及与相关机构合作等措施，留学机构可以提高吸引力并增加学生招募的机会。
有一些单位可能不招收留学生，原因可能有多种：
1. 良好沟通能力的要求：一些单位可能需要员工具备流利的中文沟通能力，以便与中国客户或合作伙伴进行有效的沟通。如果留学生的中文水平有限，这些单位可能不会招收他们。
2. 文化适应能力的要求：中国的工作环境和文化与其他国家可能有所不同。一些单位可能更倾向于招收有经验的中国员工，因为他们更了解中国的工作文化和社会环境，更容易适应工作要求。
3. 职位要求的限制：一些职位可能对申请者有特定的要求，如具有特定专业背景或工作经验。如果留学生的背景与职位要求不符，这些单位可能不会招收他们。
4. 法律和政策的限制：一些行业或职位可能受到法律和政策的限制，不允许招收留学生。这可能涉及国家安全或其它敏感领域。
需要注意的是，虽然有些单位不招留学生，但许多其他单位仍对留学生持开放态度。留学生可以根据自身的能力、背景和兴趣，寻找适合自己的职位和机会。在求职过程中，建议留学生积极了解并合理选择适合自己的岗位。
