1、编制辞职出国留学可以吗

编制辞职出国留学理论上是可以的，但具体能否实施还需考虑以下几个方面：

1. 工作和留学计划：首先要考虑辞职后是否能够顺利进入合适的院校，并确保有足够的经济支持学习和生活费用。同时，辞职后是否还能够找到适合的工作或实习机会。

2. 网络安全：辞职后，您可能会失去当前职位带来的稳定收入。需要确保有足够的资金用于留学和生活，并合理规划自己的财务状况。

3. 就业竞争：在回国或者在留学结束后，您要考虑在求职市场上的竞争情况。辞职后可能会有一段时间没有工作经验，这可能会影响您的就业机会。

辞职出国留学是一项需要周密计划和权衡的决策。在做出决定之前，建议您详细了解目标国家的留学政策和就业市场情况，评估自己的经济和职业发展前景。同时，与家人、朋友和相关专业人士咨询，以得到更全面的建议和支持。

2、工作期间出国留学是否可以先不辞职

出国留学期间是否需要辞职，取决于具体的工作情况和公司政策。以下是一些常见的情况和建议：

1. 公司政策：您应该查看公司的政策和合同，了解是否需要在离职前征得公司同意或提交离职申请。某些公司可能要求员工在出国留学前辞职，而其他公司则可能允许员工保留工作职位。

2. 职位性质：如果您的工作职位要求持续的工作和个人参与，可能很难同时出国留学和继续工作。如果您的工作可以在您离开期间被替代或您可以远程工作，可能会有更大的灵活性。

3. 请假和休假：在某些情况下，您可以向公司申请长期休假或特殊休假，以便出国留学。这将取决于您的合同或公司政策，以及你在公司中的工作表现。

4. 合作和沟通：在给出更长时间的预先通知后，与您的雇主沟通并明确表达您的计划可能更有助于获得公司的理解和支持。

出国留学是否需要辞职取决于您所在公司的政策和工作要求。建议首先查看公司的政策，然后与您的上级或人力资源部门进行沟通以寻求更多信息和建议。

3、公职人员出国留学可以不辞职吗

公职人员出国留学是否需要辞职取决于具体情况和国家的法律规定。一般来说，公职人员出国留学需要根据相关规定向上级部门提出请假申请，并经过批准。在留学期间，公职人员需要保留原职位，但可能要暂时脱离工作岗位，不参与正常的工作职责。

有些情况下，公职人员可能需要辞职才能出国留学。例如，如果留学期间超过规定的允许时间，或者留学内容与工作岗位无关，无法与公职职责兼顾，可能需要辞去公职职位。

在任何情况下，公职人员出国留学都需要遵守相关法律法规和单位规章制度，并在留学期间遵守学校规定和所在国家的法律法规。若违反规定或法律，可能需要面临相应的纪律处分或法律追责。

4、公务员可以出国留学必须辞职吗

在中国，公务员如果获得出国留学的机会，通常需要辞去公务员职务。这是因为出国留学需要离开岗位，并且可能需要较长时间的学习和研究。因此，为了维护公务员职业的连续性和稳定性，公务员被要求辞去职务。具体规定可能会因地区和政策而有所不同，建议您在具体情况下咨询相关部门或咨询律师以获得准确的信息。