1、留学顾问机构就职选择

选择留学顾问机构就职时，有几个重要的因素需要考虑：

1. 机构的声誉和专业性：选择一个有良好声誉和丰富经验的机构，可以提供更好的培训和支持，提高你作为留学顾问的职业发展机会。

2. 工作环境和文化：了解机构的工作环境和文化，确保与自己的价值观和工作方式相符，这将有助于你在机构中感到舒适和融入。

3. 薪酬和福利：比较不同机构的薪酬和福利待遇，包括基本工资、提成和额外福利等，选择能够满足自己经济需求并提供良好福利的机构。

4. 培训和发展机会：了解机构是否提供专业培训和发展机会，包括参加会议、研讨会和职业资格认证等，这将有助于提升你的专业能力和职业成长。

5. 地理位置和客户资源：考虑机构的地理位置和客户资源，选择一个在留学市场繁荣地区，并且能够提供丰富客户资源的机构，有助于你获得更多业务和机会。

最重要的是，选择一个你真正热爱并对其能够投入精力的机构。留学顾问工作需要具备良好的沟通和人际交往能力，以及对教育领域和不同国家留学条件的了解。选择一个对你的兴趣和专业背景最合适的机构，能够让你发挥潜力并取得成功。

2、留学机构课程顾问

留学机构课程顾问是指在留学机构工作的专业人士，担任留学申请者的课程顾问。他们通过与留学申请者进行深入的咨询和交流，了解申请者的背景、兴趣、目标等，然后根据申请者的需求和条件，推荐合适的留学课程和学校。

留学机构课程顾问通常具备以下职责和技能：

1. 提供专业的留学咨询服务，解答申请者对留学相关问题的疑虑。

2. 根据申请者的需求和条件，帮助其选择合适的留学课程和学校。

3. 提供申请准备和申请材料的指导，包括写作个人陈述、推荐信、简历等。

4. 协助申请者进行学校申请和签证申请等流程，提供必要的支持和指导。

5. 持续跟进申请进展，为申请者提供必要的建议和帮助。

6. 与各个学校和合作伙伴保持良好的沟通和合作关系，了解最新的留学政策和流程。

留学机构课程顾问的目标是帮助留学申请者实现他们的留学目标，确保他们选择到最适合他们的课程和学校，并顺利完成申请和签证流程。他们通常具备丰富的留学经验和专业知识，能够为申请者提供全面的留学咨询和服务。

3、留学机构顾问工资

留学机构顾问的工资因地区和经验水平而异。

根据Glassdoor的数据，留学顾问的平均年薪在中国大陆约为10万元人民币（参考位置：北京）。

在美国，留学顾问的平均年薪为32,487美元（参考位置：纽约）。

根据Payscale的数据，留学顾问的工资在加拿大平均为39,899加元。

这些工资数据仅供参考，实际工资可能会因地区、公司规模、行业经验和教育背景等因素而有所不同。

4、留学机构顾问提成

留学机构顾问提成是指留学机构中的顾问根据引荐的学生成功留学的数量或是付费金额来获得的一定比例的佣金。这种提成制度主要是为了激励顾问更加努力地推荐学生以达到留学机构的业绩目标。

通常情况下，留学机构顾问的提成比例会根据其业绩表现进行调整，业绩越好，提成比例通常越高。提成的方式可以是固定比例，也可以是阶梯式的，即随着达到一定的业绩目标，提成比例逐渐提高。

留学机构顾问提成制度的实施可以使顾问们更加积极地为学生提供服务，并通过积极引荐留学生来推动留学机构的发展。也有一些人对这种提成制度存在争议，认为可能会引发一些不道德的行为，如强行推销、虚假宣传等。

留学机构顾问提成是一种常见的激励机制，可以激发顾问的积极性，但在执行过程中需要注意平衡和监管，以确保学生的利益不会受到损害。