1、国企留学中介

国企留学中介是指由国有企业（国企）经营的留学中介机构。这些中介机构通常由国有企业投资或控股，提供留学咨询、申请、文书写作、签证办理等一系列留学服务。

国企留学中介在市场上具有独特的优势和特点。由于国企背景，这些中介机构通常与国内高校、政府部门和相关机构有较为紧密的合作关系，能够为学生提供更多的机会和资源。国企留学中介通常具有较为完善的管理体系和服务机制，能够提供专业、高效的服务。国企背景也使得这些中介机构在留学市场上具有一定的信誉和认可度。

国企留学中介也存在一些问题和挑战。一方面，由于国有企业的特殊性质，中介机构可能受到政府政策和指导的影响，导致服务质量和灵活性有限。另一方面，一些国企留学中介可能面临着经营规范和诚信问题，尤其是在市场竞争激烈的环境中。

因此，选择国企留学中介时，学生应当审慎选择，了解中介机构的背景、资质和信誉度。同时，也可以考虑其他类型的留学中介，例如民营中介机构或国外的留学咨询公司，以获得更多选择和更好的服务。

2、留学回来进国企的几率大吗

留学回来后进入国企的几率相对较大，但并不是绝对的。以下是一些原因：

1. 国企喜欢招聘具有国际经验的人：留学经历可以为个人增加一定的国际视野和专业知识，在一些特定岗位上具有竞争优势。

2. 国企通常具有较为稳定的就业环境和较高的福利待遇：对一些倾向于稳定和安全性的留学生来说，进入国企可以提供相对较好的职业发展前景和待遇。

3. 留学经历可以增加求职者的竞争力：留学期间，求职者通常会获得认可度较高的学位、语言能力和专业技能，这些都是进入国企时的优势。

也要注意以下情况：

1. 国企对留学背景并不是普遍要求：国企招聘时更关注求职者的专业技能、工作经验和符合岗位需求的素质。

2. 国企招聘也存在一定的局限性：国企通常有一套较为稳定的招聘流程和体系，往往对年龄、工作履历、培养计划等方面有一些要求。

3. 基于竞争及其他因素，留学回来后进入国企并不是唯一选择：留学回来的求职者还可以选择其他行业、国际机构、民营企业等。

3、国企可以停薪留职留学吗

国有企业在特定条件下可以停薪留职留学。根据相关规定，国企员工可以申请停薪留职，即在一定期限内暂停工作并保留职位，前往学习或参与其他工作。停薪留职通常需要满足一些条件，如员工需要具备一定的工作年限、有较好的业绩表现，且留学需要与其所从事的工作岗位相关等。具体的停薪留职政策可能会根据国企的不同而有所差异，建议咨询所在国企的人力资源部门或相关部门了解具体政策和申请流程。

4、留学回来不能进国企吗

留学回来并不意味着不能进国企。对于留学生而言，他们在国外的学习和经历可以为他们带来丰富的国际视野、语言能力和跨文化交流技能，这些都是国企所需要的重要素质。留学生还可能通过留学期间建立的国际人脉关系，为国企开展国际合作和业务拓展提供支持。

进入国企还是需要满足一定的条件和资格。例如，一些国企可能对申请者的学历背景和专业领域有要求，并且通常需要通过一系列的考试和面试来选拔最合适的候选人。同时，留学生可能需要适应国内的工作环境和文化，这也需要时间和努力。

总体来说，留学回来的人员具备特殊的优势，但是否能进入国企还取决于个人的能力和适应能力。