1、正规出国劳务中介公司

正规出国劳务中介公司是指合法注册并获得相关许可的机构，专门从事国际劳务合作和劳务输出的中介服务。这样的公司通常会与国内外企事业单位、政府部门以及国外雇主合作，为劳动者提供合法、稳定、有保障的就业机会。

正规出国劳务中介公司应具备以下特点：

1. 合法注册：该公司必须在国家工商行政管理部门注册登记，并取得经营许可证。

2. 资质认证：正规出国劳务中介公司通常需要获得国家劳动和社会保障部门颁发的劳务派遣或劳务输出许可证。

3. 诚信经营：该公司应具备良好的商誉和信誉，无违法、违规经营记录。

4. 提供合理服务收费标准：正规出国劳务中介公司应明示其服务费用，并不得以任何形式进行额外收费。

5. 保障权益：该公司应为劳务合同中介方，为劳务输出人员提供相应的法律法规保护和服务。

劳动者在选择正规出国劳务中介公司时，应注意核实其合法性、资质认证情况、信誉及服务收费等方面的情况，并谨慎签订劳务合同，确保自身合法权益。

2、正规出国劳务中介公司都是怎么收费的

正规出国劳务中介公司的收费方式可以根据不同国家和项目而有所差异，但通常会有以下几种收费方式：

1. 一次性费用：中介公司会收取一定的服务费用，此费用通常包括申请文件准备、面试培训、办理签证、劳工保险等费用。一次性费用一般在签约前支付。

2. 阶段性费用：根据合约约定，中介公司会在劳工签订合同、办理签证、办理出国手续等关键节点收取费用，这种费用通常是根据劳工自己的工资水平来确定的。

3. 月度扣费：中介公司会按照劳工每月的工资收取一定比例的服务费用，一般是在劳工工资发放的时候扣除。

需要注意的是，无论中介公司收费方式如何，劳工都应该了解清楚中介公司的收费项目和金额，并确保收费是合理的、符合规定的。在选择中介公司前，建议咨询多家中介公司，对比收费和服务内容，选择正规可靠的中介公司。

3、正规出国劳务中介公司有哪些资质

正规出国劳务中介公司需要具备以下资质：

1. 企业法人资格：出国劳务中介公司必须是合法注册的企业，在国内具有独立的法人资格。

2. 人力资源社会保障部批准：在中国，出国劳务中介公司必须经过人力资源社会保障部的批准，获得出国劳务中介经营许可证。

3. 外国劳务中介资质：如果出国劳务中介公司提供的劳务是为外国企业或组织提供人力资源服务，在一些国家还需要具备外国劳务中介资质。

4. 培训和教育资质：一些出国劳务中介公司可能会对劳工进行培训和教育，需要具备相关的教育资质，如职业培训资质等。

5. 商业行政主管部门备案：出国劳务中介公司必须按照相关规定向商业行政主管部门备案登记。

出国劳务中介公司还需要具备良好信誉和专业水平，员工应具备相应的专业知识和经验。请确保选择正规并具备合法资质的出国劳务中介公司，以保障自身权益。

4、正规出国劳务中介公司有哪些证

正规出国劳务中介公司需要具备以下证件和资质：

1. 劳务派遣经营许可证：在中国劳动部门或其他相关权威机构获得的许可证，该证书授权该中介公司可以向海外派遣劳务人员。

2. 企业法人营业执照：由中国工商行政管理部门颁发的，表明该公司在中国注册成立并合法经营的证明。

3. 中介服务资质证书：由中国外交部或其他相关权威机构颁发的，说明该公司具备为劳务人员提供出国劳务中介服务的能力和资质。

4. 税务登记证：由中国税务局颁发的，证明该公司已按照相关法规进行税务登记的证明。

除了以上证件和资质外，正规出国劳务中介公司还应当遵守相关规定和法律法规，包括保护劳务人员的权益，提供透明的服务，明确收费标准等。由于不同国家和地区的规定不同，相关证件和资质可能会有所区别，请根据具体情况咨询当地权威部门。