1、编制内辞职出国留学条件

编制内辞职出国留学条件通常包括以下几个方面：

1. 辞职申请：需要向所在单位递交辞职申请，并说明辞职原因为出国留学。申请书应包括个人信息、出国留学计划、留学期限预计、留学专业及学校选择等内容。

2. 留学计划：提供详细的留学计划，包括申请留学的国家、城市、学校、专业、学制等信息。还应提供有关该国的教育背景和就业前景的详细调研报告。

3. 经济能力：提供经济支持证明，包括个人资金、奖学金、父母担保或其他资助方式。需要说明留学期间的生活费用、学费、住宿费、交通费等费用来源和支付计划。

4. 学术背景：提供个人学历证明、成绩单、获奖证书等学术背景证明材料。还应提供推荐信或导师的推荐信，证明个人具备学术能力和适合留学的条件。

5. 承诺事项：需要在辞职申请书中承诺在留学期间能够认真学习，积极参与学术活动，并承诺在完成学业后返回国内，为国家的发展做出贡献。

需要注意的是，具体的辞职条件可能因所在单位的规定而异，有些单位可能对辞职出国留学持保留意见，需要经过单位的审批批准，还需遵守相关法律法规和流程。在辞职前还需要合理安排个人事务，包括办理离职手续、交接工作等，确保辞职过程的顺利进行。

2、编制内医生辞职流程

编制内医生辞职流程通常需要遵循以下步骤：

1. 写辞职信：编制内医生应该以书面形式向上级主管部门提交辞职信。辞职信应包括辞职的原因、具体的辞职日期以及对之后工作交接的安排。

2. 提前通知：在正式辞职之前，应提前通知上级主管部门，并至少提前15天获得批准。

3. 交接工作：在提前通知期间，编制内医生应与接替者共同完成工作交接。这包括提供必要的文件、完成尚未完成的任务，并提供相关的培训和指导以确保顺利交接。

4. 办理离职手续：在离职日，编制内医生需要办理离职手续。这包括回收工作证件、交还工作设备、清算工资和福利等。

5. 退出编制内机构：离职后，需要向编制内机构提交离职报告并注销编制内医生的相关资料。

请注意，以上流程仅为一般性建议，具体的辞职流程可能因地区和机构而异。因此，在辞职前最好咨询所在机构的相关规定或向上级主管部门咨询详细的辞职流程。