1、留学劳动手册

留学劳动手册是一本指导留学生如何在国外找到工作并顺利工作的指南。它包含了许多有关就业的重要信息和建议，帮助留学生充分了解和适应目标国家的劳动市场及相关规定。

留学劳动手册通常会介绍以下内容：

1. 就业指导：包括如何撰写简历和求职信，如何面试，以及如何在目标国家的劳动市场中寻找机会。

2. 申请工作许可和签证：说明留学生在目标国家工作的法律和规定，以及办理工作许可和签证的具体流程。

3. 工资和税务：介绍目标国家的工资标准和税务规定，以及留学生应该注意的税务事项。

4. 职业发展：提供相关的职业发展资源和建议，例如如何提升自己的职业技能和进修的机会。

5. 就业权益保护：介绍目标国家的劳动法律和规定，帮助留学生了解自己的权利和保护措施，以避免就业纠纷和不公平对待。

留学劳动手册可以帮助留学生提前了解和准备在国外就业的各种问题和挑战，为他们顺利找到工作和适应新的工作环境提供帮助和指导。

2、领劳动手册还能办理留学认证吗

根据我所了解的信息，办理留学认证一般是由教育部或相关教育部门负责的。对于办理留学认证的具体要求和流程，建议您咨询当地的教育部门或留学服务中心，以获取最准确的信息。办理留学认证与领取劳动手册并不直接相关，所以领劳动手册通常不能用于办理留学认证。

3、劳动手册只有上海人有吗

劳动手册并不是只有上海人才有，而是在中国各地，所有用人单位都应该为员工提供劳动手册。劳动手册是用人单位与员工之间共同遵守的劳动关系规范和权益保障的文件，包括员工工资、工作时间、休假制度、社会保险等方面的规定。每个用人单位都应根据国家相关法律法规制定并向员工提供劳动手册。所以，不仅上海人，全国各地的员工都应该有劳动手册。

4、劳动手册有什么作用

劳动手册的作用主要有以下几点：

1. 提供员工指南：劳动手册包含了公司的政策、规定、流程等信息，为新员工提供了一个全面的指南，帮助他们了解公司的文化和工作要求。

2. 明确权责关系：劳动手册详细说明了员工的权利和责任，以及公司对员工的期望和要求，帮助员工了解自己在公司中的地位和角色。

3. 维护劳动关系：劳动手册中明确了公司对员工的制度和政策，这样可以避免因为管理不规范或解释不一致而引发的劳动争议，维护了公司与员工之间的良好关系。

4. 提高工作效率：劳动手册为员工提供了工作流程和规范，使员工能够更加清楚地了解自己的工作职责和目标，提高工作效率。

5. 保障员工权益：劳动手册包含了员工的权益保障措施，如工资福利、休假制度、劳动保险等，帮助员工了解自己的权益，并保障其合法权益。

劳动手册是一份作为员工权利和公司政策的重要文件，它不仅为员工提供了一份明确的工作指南，还是维护劳动关系、提高工作效率和保障员工权益的重要工具。