1、35岁留学交社保流程

35岁留学交社保的流程如下：

1. 了解目标国家的社保制度：不同国家有不同的社保制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。在计划前往的国家学习之前，需要了解目标国家的社保制度以及相关政策。

2. 选定留学国家和学校：根据个人的需求和兴趣，选择合适的留学国家和学校。要考虑目标国家的社保制度对留学生的保障程度以及费用等因素。

3. 办理留学签证：根据留学国家的要求，办理合适的留学签证，确保能够合法留在目标国家学习。

4. 确定交社保的方式：根据目标国家的社保制度，确定学生可以交纳的社保项目和费用。有些国家可能要求留学生参加社保，而有些国家可能没有这个要求。

5. 缴纳社保费用：根据目标国家的规定，按照要求缴纳社保费用。有些国家可能要求学生自行缴纳，有些国家可能需要学校或相关机构代为缴纳。

6. 提交社保申请材料：根据目标国家的要求，准备申请材料，包括个人身份证明、留学签证、银行对账单等。然后，将申请材料提交给相关机构或部门。

7. 完成社保登记：根据目标国家的规定，完成社保登记程序。可能需要前往当地社保局或相关机构进行登记。

8. 遵守社保规定：在留学期间，遵守目标国家的社保规定，按时缴纳社保费用。同时，及时更新个人信息，以确保社保权益的有效享受。

需要注意的是，不同国家的留学交社保流程可能会有所不同，所以在具体操作之前还需要详细了解目标国家的相关要求和流程。

2、国外留学在国内交社保合法吗?

根据中国现行法律，国外留学生在国内交社保是合法的。根据《中华人民共和国社会保险法》和相关法规，所有在中国境内工作的人员，包括国内居民和外国人，都应该缴纳社会保险费用。留学生在中国居住期间，如果满足相关条件，也应当按照规定缴纳社会保险费，享受相应的社会保险福利。具体情况可能因地区和实际情况有所不同，建议您联系所在学校或当地社保部门咨询具体操作和要求。

3、留学期间在国内交社保合法吗

留学期间在国内交社保是否合法依赖于国内社会保险法律法规和具体情况。

在中国，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，留学生在国内境外学习期间，一般不属于国内社会保险法的适用范围，因此一般不具备在国内交纳社会保险的义务。具体情况可能因地区政策和学校规定而有所不同，因此建议您在咨询相关部门或学校的国际学生办公室，以获得准确的答案。

由于每个国家和地区的社会保险制度和规定不同，如果您是指在其他国家留学期间是否可以在国内交纳社会保险，需要联系目标国家的移民和劳工部门或相关机构，了解留学生是否有资格参加当地的社会保险计划。

留学期间在国内交社保的合法性取决于国内法律和规定，因此建议您咨询相关部门获取最准确的信息。

4、留学期间交了社保影响就业吗

在大部分情况下，留学期间交了社保不会直接影响就业。但具体情况还是要根据不同国家和地区的社保制度来确定。

在某些国家，如德国和加拿大，留学生交纳社保可以享受医疗保险和其他福利待遇，这对留学生的生活和就业都有一定的影响。在这种情况下，交纳社保可能会让留学生在就业时更具竞争力。

在其他一些国家，留学生可能不被要求交纳社保，或者交纳社保对就业没有直接影响。这主要取决于国家的社保政策和雇佣法规。

因此，如果你关心社保是否会影响你的就业，最好咨询目标国家或地区的留学权威机构、大使馆或相关机构，以了解详细信息。