1、在国企不辞职能出国留学吗

在国企工作不意味着不能出国留学，但具体情况还需要考虑以下因素：

1. 公司政策：首先要了解国企的规章制度和政策，包括出国留学的要求、程序和政策支持等，这将对您的决策产生重大影响。

2. 工作需要：出国留学可能会影响您在国企的工作需求和职责履行。因此，您可能需要与上级或团队人员协商和沟通，确保您的离开不会产生负面影响，并可以有计划地安排工作交接。

3. 职业发展：留学可能会提供更广阔的学习和发展机会，但您需要仔细考虑在留学期间的职业发展前景。确保您的离职不会对未来的职业发展产生明显的不利影响。

4. 资金支持：出国留学需要一定的经济支持。如果国企为员工提供留学奖学金或贷款等支持计划，您可以利用这些资源来降低负担。否则，您可能需要寻找其他资金来源。

在国企工作并不是绝对阻碍出国留学的障碍，但您需要综合考虑个人的职业目标、公司政策、工作需求和经济条件等因素，做出明智的决策。

2、在国企辞职后五险一金怎么办

在国企辞职后，您的五险一金可以按以下方式处理：

1. 社保：根据国家相关政策要求，您可以选择将社保关系转移至其他单位或者个人办理社保。可以到当地社保局咨询相关手续和办理流程。

2. 公积金：可以选择将公积金关系转移至其他单位或者个人办理公积金。可以到当地住房公积金管理中心咨询相关手续和办理流程。

3. 医疗保险：根据国家相关政策要求，您可以购买个人商业医疗保险，以保障自己的医疗费用。可以选择和保险公司联系购买适合自己的医疗保险产品。

4. 工伤保险：如遇工伤事故，可以根据国家相关政策，享受工伤保险待遇。具体待遇和补偿标准可以咨询当地劳动保障部门。

5. 失业保险：可以到当地就业服务中心办理失业保险登记，享受一定的失业保险金待遇。具体待遇和申领流程可以咨询就业服务中心。

在辞职后，建议您及时了解相关政策和待遇，按照规定办理转移手续，以保障个人的权益和福利待遇。如有具体问题，建议咨询当地社保、住房公积金、劳动保障和就业服务等相关部门。