锦泰留学网回答这个问题并不是非常简单，因为它涉及到不同的定义和观点。一些人认为，留学回国的学生可以被归类为应届生，因为他们刚刚完成了他们的学习，并正在寻找他们的第一份工作。另一些人可能认为留学回国的学生不算应届生，因为他们在海外留学期间可能已经积累了一些工作经验，并且可能比其他应届生更有竞争力。
具体如何定义留学回国的学生是否算作应届生，可能会根据国家、公司或行业的不同而有所不同。在一些国家，留学回国的学生可能会被视为应届生，并享受与其他毕业生一样的招聘待遇。在其他情况下，留学回国的学生可能会被视为有丰富经验的非应届生，并可能与其他毕业生竞争同一职位。
因此，无论留学回国的学生是否被视为应届生，最重要的是评估他们的实际能力和工作经验，并在求职过程中展示他们的竞争力和价值。这包括展示他们在海外学习期间所获得的知识和技能，并解释为什么他们对回国工作感兴趣和有资格。
根据一般的理解和定义，留学生毕业回国后算作应届生。因为他们是在毕业后立即进入就业市场，没有中断工作经历。在不同的情况下，有时会出现不同的分类。具体情况可能会因国家、学校和职业以及相关政策的不同而有所不同。因此，针对个体情况，应该根据当地相关的应届生政策和就业条款加以判断。
国外研究生回国后，是否算作应届生取决于具体情况和用途。如果一个国外研究生在毕业后立即回国，并且申请国内的毕业生就业岗位，则可以被视为应届生。如果一个国外研究生回国后继续进修或工作一段时间，然后再申请国内的就业岗位，则可能不再被视为应届生。
需要注意的是，不同的企业或机构对应届生的定义可能会有所不同。有些企业可能只将国内本科或研究生毕业生视为应届生，而将国外留学生视为有工作经验的非应届生。因此，具体情况还需根据用途和招聘方的要求来确定是否算作应届生。
研究生留学回国后，是否算作应届生，通常取决于用人单位的定义和要求。有些用人单位将研究生留学回国的申请人视为应届生，以便于管理和安排；而有些单位可能将留学回国后工作经验计算在内，视为有工作经验的非应届生。因此，具体情况还需要根据用人单位的政策来判断。
