1、办建筑劳务公司资质需要的手续

办理建筑劳务公司资质需要以下手续：

1. 注册资金：根据当地政府规定的最低注册资金要求，确保注册资本的合法性和充足性。

2. 公司名称预先核准：向当地市场监督管理局递交建筑劳务公司的名称申请，确保公司名称的合法性和独特性。

3. 公司注册：向当地市场监督管理局提供注册登记申请表，并提交相关资料，如法定代表人身份证、公司章程等，完成公司的注册登记手续。

4. 税务登记：向当地税务局提出税务登记申请，提交相关资料，如公司注册登记证明、法定代表人身份证等，完成税务登记手续。

5. 职业资格认证：根据不同地区的建筑劳务公司职业资格认证要求，提供相关证明文件，如公司组织机构代码证、从业人员资质证明等，进行职业资格认证。

6. 劳动合同和社会保险：建立劳动合同和社会保险制度，确保员工的合法权益，并按照法律规定向社会保险局缴纳相关社会保险费。

7. 建立建筑劳务管理制度：制定建筑劳务安全生产管理制度、劳动用工制度等，保障员工的工作环境和劳动权益。

8. 完善财务管理制度：建立健全财务核算制度、纳税申报制度等，确保公司财务活动的规范性和合法性。

9. 办理相关许可证件：根据当地政府相关要求，如劳务派遣许可、劳务输出资质等，办理相关许可证件。

10. 其他相关手续：根据当地相关政策和规定，办理其他可能需要的手续，如安全生产许可证、建筑资质证书等。

请注意，不同地区对建筑劳务公司资质的要求可能有所不同，请在办理手续前咨询当地政府相关部门，以获得最准确和最新的信息。

2、办建筑劳务公司需要资质的手续

办理建筑劳务公司的资质手续需要按照国家相关法律法规和行业规定进行。以下是一般情况下办理建筑劳务公司资质的一般程序和手续：

1. 注册公司：按照公司法的规定，先向当地工商管理部门申请注册一家有限责任公司，完成公司名称预先核准、注册资本缴付、签订公司章程等手续。

2. 获取建筑业企业资质：根据国家建设部、住房和城乡建设部、工商行政管理部门的相关规定，办理建筑劳务公司所需的建筑业企业资质。通常需要提供公司注册证、业绩、人员资质等材料，经审核合格后颁发相应的资质证书。

3. 办理劳务派遣许可证：根据《中华人民共和国劳动法》和人力资源社会保障部相关规定，办理劳务派遣业务需要获得劳务派遣许可证。通常需要提供公司资质证书、劳务派遣管理制度、相关人员的岗位技能证书等材料，经审批后颁发许可证。

4. 注册税务登记：向当地税务部门办理建筑劳务公司的税务登记，获取税务登记证。

5. 社会保险登记：按照国家规定，办理建筑劳务公司的社会保险登记，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

6. 其他申报和备案：根据具体业务需要，可能还需要办理其他手续，如安全生产许可证、建筑施工许可证等。

需要注意的是，具体的办理程序和所需要的资料可能会根据不同地区和具体要求有所不同，因此最好在办理前与当地相关部门咨询和了解具体要求。

3、办建筑劳务资质需要什么资料

办理建筑劳务资质需要以下资料：

1. 申请表：填写申请表，包括公司名称、法定代表人信息、注册资金等基本信息。

2. 企业营业执照副本：提供公司的有效营业执照副本复印件。

3. 组织机构代码证副本：提供公司的有效组织机构代码证副本复印件。

4. 法定代表人身份证件复印件：提供法定代表人的有效身份证件复印件。

5. 公司章程：提供公司章程的复印件。

6. 经营场所证明：提供公司经营场所的租赁合同、房产证明等相关材料。

7. 项目经理人员证书：提供至少一名持有建筑施工行业职业资格证书的项目经理人员的证书复印件。

8. 员工劳动合同：提供公司员工劳动合同或劳动关系证明材料。

9. 资格条件要求的其他相关证明文件：根据不同地区或不同资质要求，可能需要提供其他相关的证明文件，例如安全生产许可证、质量管理体系认证证书等。

请注意，以上仅为一般办理建筑劳务资质所需的基本资料，具体要求可能因不同地区的规定或不同资质等级的要求而有所不同。建议您在具体办理前咨询当地规划部门或相关部门，以了解具体要求。

4、建筑劳务公司没有资质

建筑劳务公司在中国是需要进行注册和取得相应资质的。根据《中华人民共和国建筑法》和《建筑工程施工企业资质管理条例》，建筑劳务公司需要具备相应的资格条件，如注册资金、人员配备、技术能力等，并经过相关部门的审核和批准，方能获得合法的经营资质。

如果某个建筑劳务公司没有取得合法的经营资质，那么其在从事建筑施工劳务项目时可能存在一定的风险。在选择建筑劳务公司时，需要特别注意其资质情况，避免因为选择不合法的建筑劳务公司而带来法律和质量上的问题。建议与具备合法资质的建筑劳务公司合作，确保项目的合规性和质量。