1、工勤人员去留学的条件

工勤人员去留学的条件包括以下几个方面：

1. 学历要求：一般来说，工勤人员去留学需要具备相应的学历背景。通常要求拥有高中毕业证或同等学历。

2. 知识水平要求：工勤人员去留学时，需要具备一定的知识水平，特别是与目标留学专业相关的知识。这可以通过参加成人高等教育学习或职业培训来提高。

3. 语言水平要求：留学要求具备一定的语言能力，特别是英语。一些国家会要求进行英语能力测试，如托福、雅思等。如果语言水平有限，也可以选择先进行语言课程学习。

4. 经济条件：留学需要一定的经济支持。工勤人员可以通过努力储蓄、申请奖学金或贷款等方式来解决经济问题。

5. 学术成绩和工作经历：一些学校会要求申请者提交学术成绩单和工作经历证明。这些材料可以证明申请者的学术能力和工作能力。

工勤人员想要去留学，需要具备一定的学历背景和知识水平，具备一定的语言能力，有足够的经济支持，并且提供良好的学术成绩和工作经历。可以根据具体的留学目标和要求来准备相应的申请材料。

2、工勤人员晋升条件

工勤人员晋升条件因不同公司和行业而有所不同，但通常包括以下几个方面的考核：

1. 工作表现：包括工作责任心、工作积极性、工作效率等方面的评估。工勤人员需要积极主动、认真负责地完成自己的工作，并能够达到工作要求和指标。

2. 技能水平：工勤人员需要具备一定的专业技能和工作知识，并能够不断学习和提升自己的技能水平。举例来说，一个机械工勤人员可能需要掌握一定的机械维修和操作知识。

3. 工作经验：工勤人员的工作经验也是考核的一个重要因素。通常要求有一定的工作年限或相关经验，以证明他们具备了解决实际工作问题的能力。

4. 领导能力：有些公司和行业会要求工勤人员具备一定的领导能力，能够带领和管理团队，完成团队目标。这包括团队合作能力、人际关系能力等方面的考核。

5. 学历和教育背景：虽然学历和教育背景并不是晋升的决定性因素，但在某些情况下，一定的学历和教育背景可能会成为晋升的条件之一。

工勤人员要想晋升，需要在工作表现、技能水平、工作经验、领导能力等多个方面表现出色，并且符合公司和行业的晋升标准和要求。每个公司和行业对于工勤人员晋升的要求可能有所不同，建议根据自身所处的具体情况，详细了解相关的公司政策和晋升要求。