1、大龄留学人才引进条件

大龄留学人才引进条件是指针对年龄较大的留学人才，在引进政策和条件上做出的一系列规定。具体条件可能会根据不同国家和地区的政策有所不同，但一般包括以下几个方面：

1. 学历和专业背景：大龄留学人才需要具有较高的学历水平和专业背景，通常是硕士或博士学位，同时拥有一定的工作经验和成果。

2. 技术和专业能力：留学人才需要具备较高的技术和专业能力，能够在相关领域进行研究和创新工作。

3. 研究成果和项目经验：大龄留学人才需要能够展示自己在研究和项目方面的成果和经验，证明自己具有较高的学术水平和实践能力。

4. 知名学术机构的学术背景：留学人才如果毕业于一些知名的学术机构，或者在国际学术会议上发表过重要论文，会增加其被引进的机会和竞争力。

5. 申请材料和面试表现：留学人才需要准备完善的申请材料，包括个人简历、研究报告、推荐信等，并在面试中能够展示自己的才能和潜力。

大龄留学人才引进的条件相对较高，要求留学人才具有较高的学历水平、专业能力和研究成果，并能够证明自己在相关领域有一定的影响力和潜力。

2、大龄留学适合去哪个国家

大龄留学生可以根据自己的兴趣和需求选择适合的国家。以下是一些适合大龄留学生的国家：

1. 英国：英国有世界顶级的学术机构和研究中心，可以提供高质量的教育资源。同时，英国的文化多样性和历史底蕴也是吸引大龄留学生的原因之一。

2. 美国：美国有许多世界著名的大学和研究机构，可以提供优质的教育和研究机会。美国的就业市场也相对较为开放，对于有一定工作经验的大龄留学生来说，有更多的就业机会。

3. 加拿大：加拿大的教育系统被广泛认可，并且提供了各种专业和学科的选择。加拿大的生活成本相对较低，同时也有友好的移民政策，适合大龄留学生。

4. 澳大利亚：澳大利亚的高等教育质量很高，并且有丰富的研究机会。澳大利亚的气候宜人，自然环境优美，对于享受安静的生活的大龄留学生来说，是一个不错的选择。

5. 德国：德国有许多世界一流的大学和科研机构，而且大部分的公立大学没有学费。德国的工作机会也相对较多，对于有一定工作经验的大龄留学生来说，是一个可以考虑的目的地。

这些只是一些例子，大龄留学生还可以根据自己的具体情况和目标来选择其他适合的国家。重要的是，选择一个适合自己发展和生活的国家。

3、北京留学人才引进时间线

北京留学人才引进时间线如下：

1978年-1982年：改革开放初期，北京大学恢复招收海外留学生，留学人才引进开始。

1990年：北京市教委开始制订引进国际高层次人才的政策。

1998年：北京市教委下发《关于加强引进国际高层次人才工作的意见》，明确提出了引进国外留学人才的政策。

2001年：北京市人才办公室在北京市委、市政府的指导下，组织开展“千人计划”引进海外高层次人才项目。

2008年：北京市人力资源社会保障局下发《关于进一步加强北京市留学人员创业就业服务工作的意见》，支持留学人员创业就业。

2011年：北京市人力社保局发布《关于扩大北京市留学人员申报创业担保贷款范围的通知》，扩大了留学人员创业担保贷款范围。

2013年：北京市人力资源社会保障局、教育委员会发布《关于进一步做好北京市留学人员就业创业服务工作的实施意见》，明确了加强留学人员就业创业服务的具体措施。

2018年：北京市人力社保局发布《关于进一步加强留学人员就业创业工作的意见》，强调优化政策环境，提高留学人员创业就业支持力度。

以上时间线仅为参考，具体的政策和措施可能会有变动。

4、成都留学人才引进政策

成都留学人才引进政策是指为了吸引优秀的海外留学人才来成都工作和创业，成都市制定的一系列政策和措施。

该政策的核心目标是吸引高层次、高素质的留学人才来成都发展，为成都经济社会发展提供智力支持。具体政策包括：

1.优秀留学人才服务平台：成都设立了留学人才服务中心，为留学人才提供全方位的服务和支持，包括政策咨询、创业支持、就业推荐等。

2.毕业生留成就业创业补贴：对留学人才毕业后在成都就业或创业的，可以享受一定的补贴，包括租房补贴、创业项目扶持资金等。

3.科技人才引进计划：针对具有较高科研水平和创新能力的留学人才，提供项目资助、科研团队支持等。

4.人才公寓和配套服务：成都市为留学人才提供人才公寓，并提供教育、医疗、子女入学等配套服务，提高留学人才的生活品质。

5.留学人才科研项目支持：支持留学人才申请国家级、省级科研项目，并提供资金支持和配套服务。

通过这些政策和措施，成都市希望能吸引更多的留学人才回到成都发展，为成都的经济发展和科技创新提供人才支持。同时，也为留学人才提供了良好的创业和就业环境，促进了留学人才与成都市的互利共赢。