锦泰留学网国企指的是国有企业，是由国家持有控制权或控制股份的企业。在许多国家，国企在经济中扮演着重要角色，特别是在基础设施、能源、通信等关键领域。
留学中介是指专门为有意出国留学的学生提供咨询和服务的机构。留学中介可以帮助学生选择适合的学校、办理申请材料、提供签证指导和行前安排等服务。
在某些情况下，国企和留学中介可能会有合作关系。例如，一些国有企业可能会与留学中介合作提供奖学金或赞助资金来支持学生出国留学。国有企业也可以利用留学中介的服务来招聘或培养海外人才，以促进国际合作和交流。
需要注意的是，留学中介市场存在一些不规范和不诚信行为。一些留学中介机构可能存在虚假宣传、信息不透明、收费不合理等问题，因此在选择留学中介时，学生和家长应该进行充分的调查和评估，选择信誉好、经验丰富的机构。同样，国有企业在与留学中介合作时也需要慎重选择合作伙伴，以确保合作的公正、透明和合法性。
留学回来进国企的几率相对来说是比较大的。
留学回来的人员通常具备国际化的教育背景和跨文化沟通能力，这可以使他们在国企中具备独特的竞争力。国企在开展国际业务、推进落地项目等方面需要有具备国际视野和跨文化背景的人才，所以留学回来的人员往往受到国企的青睐。
留学回来的人员在留学期间可能积累了丰富的学术和专业知识，这使他们在国企中能够胜任需要高级技术和专业知识的岗位。
进入国企还是需要个人能力和背景的匹配。除了教育背景和专业知识外，其他因素如工作经验、语言能力、人际交往能力和社会实践经验等也都是进入国企的关键因素。同时，具体的国企招聘政策和竞争状况也会对留学回来的人员进入国企产生一定的影响。
因此，虽然留学回来的人员相较于其他候选人可能有较大的竞争优势，但最终是否能进入国企还需要综合考虑个人能力和背景与招聘条件的匹配度。
根据中国国企管理体制和相关规定，一般情况下，国企的员工不具备停薪留职留学的权利。国企员工通常需要全职参与企业的工作，不能长期离职或停薪留职。
具体情况还会受到各地政策和国企自身的规定影响，有些国企可能会有特殊的人才培养计划，允许员工停薪留职去留学。此类政策可能会针对特定的岗位、职位或员工，需要经过公司内部的申请和批准程序。
所以如果您是国企员工，有停薪留职留学的意向，建议您咨询您所在的国企的人力资源部门或相关主管部门，了解具体的政策和规定。
留学回来的人员可以进入国企，但在一些情况下，留学背景可能对进入国企造成一些限制。一些国企在招聘时对留学回来的人员可能会对其国内工作经验和适应能力有较高的要求，也可能会给予其他优先考虑的人员更多的机会。一些国企可能更重视应聘者的专业背景与技能，而在留学期间获得的学历和经验可能需要与其要求相符。因此，留学回来的人员在进入国企之前可能需要通过其他方式增加自己的竞争力，如参加实习、培训、拓展专业技能等。留学回来并不能直接排除进入国企的机会，但可能需要更多的努力来满足其要求。
