1、借调.留学基金委

借调是指在组织内部或者不同组织之间，暂时将一名员工从原岗位调至另一岗位工作。留学基金委是指国家留学基金管理委员会，负责管理和投资国家留学基金，支持优秀学生出国留学。因此，"借调留学基金委"可能是指将某个人员从其他部门或岗位调动到国家留学基金管理委员会工作。具体情况可能需要参照相关规章制度了解更多细节。

2、借调国自然基金委人员的权限

“借调国家自然科学基金委员会人员”是指一方组织通过协商或协议的方式，向另一方组织借调国家自然科学基金委员会（简称国自然）的工作人员并提供相应的权限。这种借调可以是临时性的，也可以是长期性的，目的是为了资源共享、技术交流或合作研究等目的。

借调国自然基金委人员的权限可以涉及以下几个方面：

1. 研究资金管理：借调人员可以提供对国家自然科学基金项目的管理经验和专业知识，帮助受借方改进项目管理和资金使用情况。

2. 评审系统建设和运行：借调人员可以参与受借方评审系统的建设和运行，提供国自然基金委的评审流程、标准和经验等方面的指导。

3. 项目筛选和审批：借调人员可以参与受借方的项目筛选和审批过程，提供专业的评估意见和决策支持。

4. 学术交流和合作：借调人员可以协助受借方开展与国自然基金委员会相关的学术交流和合作活动，促进双方之间的学术合作和人才培养。

需要注意的是，借调国自然基金委人员的权限需要经过双方的协商和一定的程序，确保双方的利益得到保障，同时也要遵守相关的法律法规和规定。

3、基金委借调有什么权利

基金委借调指的是国家自然科学基金委员会（以下简称基金委）将工作人员借调到其他机构或单位工作，该借调人员享有以下权利：

1. 工资待遇权利：借调人员在借调期间享受与原职位相当的工资待遇。

2. 待遇保障权利：借调期间，借调人员继续享受基金委的相关待遇和保障，包括社会保险、住房公积金等。

3. 工作条件权利：借调人员享有在借调单位的工作条件，包括办公设备、工作环境、人员配备等。

4. 健康安全权利：借调单位应保障借调人员的工作和生活安全，提供必要的工作保障措施。

5. 培训发展权利：借调人员在借调期间有机会参与借调单位的培训和发展机会，提升自身能力和职业素质。

需要注意的是，基金委借调的具体政策和待遇可能因地区、单位和个人情况而有所不同，具体的权益和福利待遇应以相关文件和规定为准。

4、国家基金委借调条件

国家基金委借调条件主要包括以下几个方面：

1. 专业背景要求：借调人员需具备相关专业的学 位或学历背景，以及相关工作经验。

2. 项目需求：借调人员需满足特定的项目需求，包括技术能力、研究经验等方面的要求。

3. 合同签订：借调人员需要与国家基金委签订合同，明 确借调期限、薪资待遇、工作内容等事项。

4. 批准程序：借调人员需要获得所在单位的批准，确 定其借调计划，并向国家基金委提出申请。

5. 资格审核：国家基金委将对申请借调的人员进行 审核，包括对其学术资质、研究能力、项目完成情 况等方面的评估。

6. 保密约定：借调人员需要遵守国家基金委的保密约 定，对项目涉及的机密信息进行保密。

7. 绩效考核：借调人员需要按照国家基金委的规定进 行绩效考核，根据工作表现确定借调期限。

需要注意的是，具体的借调条件可能会根据不同的情况有所变化，以上仅为一般情况的概述。