1、留学就业国企

“留学就业国企”是指在留学期间获得国企就业机会的留学生。国企，即国有企业，是由国家所有或控制的企业，拥有重要的经济地位和社会责任。对于一些留学生来说，能够获得国企就业机会是一个很好的发展机会。

选择在国企就业有以下几个优势：

1. 稳定性：国企在国家的支持下，通常具有稳定的经济实力和良好的发展前景。对于留学生来说，能够在一个稳定的工作环境中发展，减少一些不确定性和风险。

2. 发展空间：国企通常规模较大，业务范围广泛。在国企工作，留学生有更多的机会接触到不同的业务领域，并且有机会参与到不同层级的工作中，提升自己的能力和职业发展。

3. 培训和福利：国企通常有完善的培训系统和福利待遇，能够为留学生提供更好的工作环境和发展机会。这些福利和培训资源能够帮助留学生更好地适应工作，并提高自身的能力。

选择在国企就业也存在一些挑战和考虑：

1. 竞争激烈：由于国企就业机会相对较少，留学生需要面对激烈的竞争，需要具备优秀的能力和资历。因此，留学生需要在留学期间积累丰富的经验和知识，提升自己的竞争力。

2. 工作压力：国企工作通常要求较高，工作压力也相对较大。留学生需要有一定的适应能力和抗压能力，能够应对各种工作挑战和困难。

选择留学就业国企是一种不错的选择，可以提供稳定的工作环境和发展机会。但同时也需要留学生具备相应的能力和素质，才能在竞争激烈的环境中脱颖而出。

2、有留学经历的国企不招了吗

并没有确定的答案。招聘政策通常因国企之间的差异而有所不同，有些国企可能更偏向招聘具有留学经历的人才，而其他一些国企可能更重视其他方面的经验和能力。因此，一般不能一概而论。

3、留学回来进国企的几率大吗

留学回来后进入国企的几率会有所增加，但并不是保证。有几个因素会影响留学生进入国企的机会：

1. 学历和背景：留学生通常会拥有国外知名大学的学位和专业背景，这可以增加他们进入国企的竞争力。国企可能更愿意招聘有国际背景和知识结构的人才。

2. 语言能力：留学生通常会具备流利的英语口语和写作能力，这对于与国外企业进行商务沟通和合作是有优势的。国企可能更需要这些语言能力。

3. 留学经历：留学生在国外获得的学习和生活经验可以培养出丰富的跨文化能力、创新思维和适应性。这些特质在国企的多元化环境中可能被重视。

不过，进入国企的几率也取决于具体的情况。例如，国企可能更注重政治背景、关系网络和行业经验。国企的招聘过程可能与其他企业相比较为复杂和竞争激烈。

总体来说，留学回来后进入国企的几率可能会有所增加，但最终的结果取决于个人的能力、经历和适应性。

4、留学回来不能进国企吗

留学回来并不意味着不能进国企。进入国企的机会是开放的，无论是留学回来的人还是其他国内顶尖人才都有进国企的机会。国企对于高素质人才的需求很大，特别是在一些具有高度专业性和国际化背景的领域。留学回来的人通常具有国际化的视野、跨文化沟通能力和专业知识，这些都是国企需要的核心素质。因此，留学回来的人具有很多进国企的优势。就像任何其他工作机会一样，进入国企也需要具备资格和满足相关要求。