1、提前一个月申请离职什么时候可以走

提前一个月申请离职后的具体离职时间可以根据公司的政策和个人与雇主的协商而定。通常情况下，公司可能会要求员工在提出离职申请后继续履行合同并在预定的通知期内工作，该通知期一般为30天，但也可能根据员工的职位、工作年限等因素而有所不同。因此，具体的离职日期最好与你的雇主进行沟通和确认，以确保遵守公司的要求并保持良好的离职态度。

2、申请离职什么时候可以走

正常情况下，申请离职后的最短通知期间由公司规定。在大多数情况下，这个通知期通常是一个月，但有时也可能是更长的时间。因此，你可能需要继续在公司工作，直到通知期结束，然后才能离职。但如果你与雇主协商一致，在适当的情况下，可能会提前离开。最好的做法是与你的上级或人力资源部门沟通并了解公司的政策和程序。不要忘记同时提交正式的离职书面申请，以确保离职程序按照正确的方式进行。