1、国企申请留学

国企申请留学是指国有企业员工向企业申请留学机会，获得企业支持和资助，前往海外学习或深造。国企申请留学通常需要经过一系列程序和评估，包括选拔、面试、考试等，以确定个人的学术能力和适应能力。

国企申请留学的好处包括可以提升个人的学术水平，拓宽视野，获取国际化的教育资源，积累国际化的工作经验等。国企申请留学还能够增加自身竞争力，提升个人职业发展的机会，为企业创造更多的价值。

对于国企员工来说，申请留学需要充分了解企业的培养计划和政策，选择适合自己发展的留学方向和院校。同时，需要提前做好充分的准备工作，包括学术准备、语言能力、个人简历、申请材料等，并积极与企业沟通，获得必要的支持和推荐。

2、留学回来进国企的几率大吗

留学回来后进入国企的几率相对较大。有几个原因可以解释这一现象：

1. 知识与技能优势：留学生通常在国外接受了高质量的教育，获得了更广阔的知识和技能，这使得他们在国企中具备较高的竞争力。

2. 国际视野和跨文化沟通能力：留学经历使得学生接触和理解了不同的文化、价值观和商业环境，这为他们在国企中处理国际业务和面对跨文化的工作情境提供了很大的优势。

3. 资源需求和机遇：国企通常需要多样化、国际化的人才来满足快速发展的需求，因此留学生的回归为国企提供了宝贵的人才资源。投资和合作项目也为国企创造了许多与留学生相关的就业机会。

4. 国家政策支持：一些国家鼓励留学生回国就业，通过提供优惠政策、补贴和支持措施等方式来吸引留学人才回国发展。这些政策为留学生进入国企提供了有利的条件。

尽管留学生回国就业的情况会受到多种因素的影响，但总体而言，他们在进入国企方面具备更大的竞争优势和机会。

3、金融街留学是国企吗

金融街留学不是国企。金融街留学是一家提供留学咨询和服务的私营企业。

4、留学不能进国企

这个说法不完全正确。虽然进入国企的竞争比较激烈，但留学经历本身并不是进入国企的绝对障碍。事实上，留学经历可以为求职者增加更多的国际视野、跨文化沟通能力和语言能力等优势，这些对于国企在国际交往、海外业务和跨国合作中往往很重要。而且一些国企也更加重视留学生的经历和能力，认为他们的全球视野和国际化经验可以为公司带来更多的创新和机会。

进入国企并不仅仅是依靠留学经历就能够成功的。国企对于招聘的要求往往非常严格，除了留学经历，他们还注重应聘者的专业背景、工作经验、领导能力等。国企的招聘流程往往也非常复杂，需要应聘者通过一系列的考试和面试等环节。

因此，虽然留学经历可以为进入国企提供额外的优势，但并不能保证成功。应聘者还需要具备其他相关条件，并通过国企的招聘流程。最终，成功与否取决于应聘者的综合能力和竞争力。