1、工作留学社保算应届生吗

工作留学的社保问题与是否应届生没有直接的关系。社保是根据雇佣关系而确定的，而不仅仅是基于毕业与否。如果你在工作留学期间有雇佣关系并获得了工资，那么你应该符合社保规定，并可以享受相应的社保待遇。具体规定可能因国家和地区而异，建议你咨询相关机构或了解目标国家的法规。

2、国外留学国内交社保,算应届生吗

国外留学回国后如果在国内参加社会保险，将是否算作应届生取决于具体的定义和规定。

根据中国劳动法的规定，应届生是指在一定期限内完成学业并毕业的学生。根据这个定义，从国外留学回国后，参加社会保险的情况下不能算作应届生，因为你已经在国外留学并取得学位。

具体的答案可能会因不同地区和政策而有所不同。有些地方可能会将国外留学回国的人员纳入应届毕业生范围，给予一些相关的政策优惠，但这需要具体查看当地的政策规定。

一般情况下，国外留学回国后参加社会保险不会被视为应届生。如果你想了解更具体的信息，请咨询当地的劳动就业部门或相关政府机构。

3、留学期间交了社保还算应届生吗

在某些国家或地区，交纳社会保险是作为雇员或工作者合法身份的一部分。如果你在留学期间交了社会保险，并且你是在寻求工作或实习的状态，那么可以视为应届生。这可能因地区和具体规定而异。建议咨询相关国家或地区的劳动部门或社会保险机构以获取确切的信息。

4、参加了工作没交社保算应届生吗

如果你参加了工作但没有交社保，一般情况下你仍然被视为应届生。应届生一般指的是毕业一年内就业的大学生或研究生，与是否交纳社保没有直接关系。社保是一种社会保险制度，用于为参保人员提供医疗、养老、失业、工伤和生育等方面的保障。交纳社保是根据国家规定和企业政策来决定的，如果你的雇主没有在你的名下交纳社保，可能是违法行为。建议你联系所在单位的人事部门或与相关法律法规咨询部门进行咨询和了解相关情况。